Главврач Кинешемской ЦРБ вновь поднял тему кадрового дефицита.
Ранее мы неоднократно писали о сложной кадровой обстановке в Кинешемской ЦРБ. По признанию главного врача Сергея Аминодова, по сей день проблема кадров остаётся для больницы самой острой.
- Действительно, мы видим, что у нас нарастает дефицит кадров – это самая большая проблема. Пока системно решить эту проблему у нас не получается. И эта тема меня больше всего тревожит. Сейчас к нам доктора приходят после окончания ординатуры, но их немного. Я каждую неделю встречаюсь с кандидатами в наши работники, именно с врачебным персоналом, мы всем рады. Но опять же, нынешнее поколение, если говорить о кадрах, к сожалению, обманывает нас на постоянной основе. Банальный пример: мы учили сердечно-сосудистого хирурга – дали ему целевое направление в Ярославскую медакадемию, чтобы он получил сертификат и работал у нас на ангиографе. Но он пришёл и сказал, что не будут работать, что готов заплатить деньги медакадемии и Кинешемской ЦРБ и уехать работать в другое место. К сожалению, мы с этим сталкиваемся, и это очень неприятно. И механизмов сделать так, чтобы они остались, у нас нет, - говорит Сергей Аминодов.
При этом главврач добавили, что, не смотря на все нюансы, больница будет работать – все её структурные подразделения существуют, они нужны.
Если же говорить о вакансиях в Кинешемской ЦРБ, то больнице в том числе требуются: четыре врача-акушера-гинеколога, четыре врача-анестезиолога-реаниаматолога, два врача-инфекциониста, два невролога, три онколога, два офтальмолога, два оториноларинголога, пять участковых педиатров, девять участковых терапевтов, два хирурга, два эндокринолога, два эндоскописта, пять заведующих ФАПами, детский хирург, диетолог, рентгенолог, физиотерапевт и патологоанатом.
С информацией о наличии вакантных должностей, зарплате и социальных гарантиях можно ознакомиться на сайте Кинешемской ЦРБ.
Очень сложное состояние с врачами в поликлинике.Надо как-то урезонить владельцев частных клиник, имеющих сверхприбыли и соответственно имеющих возможность платить врачам большие зарплаты. Или поставить им условие работать хотя бы наполовину по полисам ОМС или ограничить прием на работу врачей только теми, кто работает в поликлиниках. Иначе люди останутся без медпомощи (платная далеко не всем по карману) и без больничных. При желании это можно сделать.
Очевидно надо так составлять договора, чтобы речь шла не о возврате денег, ведь вопрос не в этом, а об отработке хотя бы в течение трех лет, иначе отказ будет рассматриваться как умышленное мошенничество и обман.
А все потому что нужно платить достойную заработную плату!!!!! Если она будет нормальная то врачи не будут уезжать. Так как в других местах эта же работа будет в 3-4 раза больше оплачиваться и естественно им лучше вернуть деньги за полученное обучение и свалить! За бесплатно работать никто не будет( все заботятся о своем состоянии) и это не только врачей касается а вообще многих профессий в нашем городе! только стонут что все уходят, а не держат их!
Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 - 55993 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 15.11.2013 года
16+ (Информация на сайте предназначена для детей старше 16 лет)
16:36, 29.03.2023
20:44, 29.03.2023 Экология не может быть плохой или хорошей! Экология - наука! (Странные эти русские).... Гость
11
6947
