Работодателям могут разрешить выплачивать материальную помощь будущим родителям ещё до рождения ребёнка — без НДФЛ и страховых взносов в пределах 1 млн рублей.
Как сообщает РБК со ссылкой на «Известия», такая поправка предложена в бюджетном пакете. Речь идёт о помощи от работодателя во время отпуска по беременности и родам, который в обычном случае начинается за 70 дней до родов. Если законопроект примут, новые правила могут заработать с января 2027 года.
Сейчас необлагаемая материальная помощь работодателя при рождении ребёнка может выплачиваться в течение первого года после его рождения. Лимит составляет 1 млн рублей на каждого ребёнка; порядок его применения разъясняет ФНС.
Обсуждаемая мера не создаёт новое государственное пособие и не обязывает компании перечислять деньги. Она меняет налоговый режим корпоративной выплаты: предприятие сможет предусмотреть такую помощь для сотрудницы ещё до рождения ребёнка, если поправку примут.
По данным Минтранса, к октябрю 2026 года единовременные выплаты в 1 млн рублей при рождении ребёнка установили 227 предприятий России. Для кинешемских работодателей важен именно будущий статус законопроекта: пока действуют нынешние правила выплат после рождения ребёнка.
