Какие выплаты работнику предусмотрены при увольнении по собственному желанию

Кинешемская городская прокуратура разъясняет.

Днем прекращения трудового договора считается последний рабочий день. 
Если работник увольняется по собственному желанию, то в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить ему: 
— заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты; 
— денежную компенсацию за неиспользованный отпуск; (статья 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
— Также, в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму, — рассказал исполняющий обязанности заместителя Кинешемского городского прокурора Алексей Бойко. — Кроме того, трудовой или коллективный договоры могут предусматривать иные выплаты при расторжении трудового договора с работником, в том числе в связи с увольнением по собственному желанию (часть 2 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации).
Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель вправе удержать задолженность за неотработанные дни отпуска.

Комментарии
Комментариев пока нет