У сотрудников спросили, зачем они ходят на работу?
Новый опрос Superjob показал, что ответ на этот вопрос у большинства респондентов прагматичный: чтобы заработать денег.
Три главных мотивации россиян:
55% — работа как источник дохода.
28% — карьерный рост и амбиции.
13% — работа как призвание и удовольствие от процесса.
Интересно, что за последние два года доля амбициозных сотрудников (тех, кто ищет карьерный рост) выросла с 21% до 28%.
Разница поколений и полов
Отношение к работе сильно зависит от возраста и пола:
Мужчины чаще женщин настроены на карьеру (34% против 22%).
Женщины чаще видят в работе свое призвание и удовольствие от процесса (17% против 8% среди мужчин).
Молодёжь (до 35 лет): для них деньги (46%) и карьера (43%) почти одинаково важны.
Старшее поколение (45+ лет): они максимально ориентированы на зарплату (69%) или уже нашли своё призвание (19%), а вот карьерный рост их интересует мало.
Деньги не меняют взгляды
Удивительно, но даже те, кто зарабатывает больше 150 тысяч рублей, чаще других демонстрируют прагматизм и реже считают свою работу любимым делом.
