Опрос показал, что доверить свою карьеру нейросети готовы лишь единицы.
Доверие к цифровому рекрутеру
Результаты исследования сервиса SuperJob говорят о явном скептицизме горожан в вопросах трудоустройства через нейросети.
— Только 6% респондентов полностью доверяют алгоритмам проведение собеседований.
— 41% готовы доверить ИИ лишь часть процесса интервью.
— Каждый второй житель категорически против участия роботов в найме.
При этом практическая готовность чуть выше теории — 39% опрошенных всё же согласились бы пройти такое испытание, хотя 61% относятся к этой идее с опасением.
Человек против машины
Если перед ивановцами встаёт прямой выбор, результат оказывается разгромным для технологий. Подавляющее большинство (83%) выбирает общение с реальным рекрутером, и лишь 7% отдают предпочтение холодному расчету программы.
Кто больше верит технологиям?
Отношение к прогрессу в кадровой сфере сильно зависит от пола и образования.
— Женщины чаще выражают частичное доверие алгоритмам, в то время как мужчины настроены более категорично и не верят в объективность робота.
— Горожане с высшим образованием относятся к ИИ спокойнее, чем выпускники колледжей и техникумов.
Интересно, что стереотип о любви молодёжи к технологиям не подтвердился — уровень доверия у молодых людей до 35 лет и старшего поколения практически одинаков.
