А 17% работников предпочтут уволиться из компании вслед за боссом.
По данным опроса сервиса SuperJob, 83% опрошенных ивановцев не станут бросать компанию при смене руководства, причём 38% из них абсолютно уверены в своём решении, а 45% скорее останутся на прежнем месте. 17% сотрудников предпочтут покинуть организацию вместе со своим боссом.
Молодёжь до 35 лет обладает самой высокой склонностью к уходу при смене босса, так готовы поступить сразу 23% молодых специалистов.
Старшее поколение от 45 лет проявляет большую консервативность, увольняться вслед за руководителем в этой возрастной группе согласны лишь 13% граждан.
Работники с доходом от 100 до 150 тысяч рублей реже всего готовы рисковать стабильностью и покидать компанию ради ушедшего руководителя.
Граждане с доходом ниже 100 тысяч или выше 150 тысяч рублей демонстрируют более высокую готовность последовать за своим директором на новое место.
