В их силе 108 специалистов со средним образованием и 23 врача.
В последние годы число выпускников, которые после окончания обучения остаются работать в системе здравоохранения региона, растёт. Если в 2017 году в Ивановской области продолжили профессиональную деятельность около 40 выпускников, то в 2025 году – уже 189 человек, что почти в пять раз больше.
«Для нас важно, чтобы молодые специалисты после окончания медицинских вузов выбирали работу в учреждениях Ивановской области. Мы создаем для этого необходимые условия, в том числе развиваем меры социальной поддержки и возможности профессионального роста. На текущий момент в медицину региона уже пришли 108 специалистов со средним образованием и 23 врача», – отметила заместитель директора департамента здравоохранения Ивановской области Татьяна Слабинская.
Для привлечения молодых специалистов в региональную медицину в Ивановской области действуют меры социальной поддержки, введенные по поручению губернатора Станислава Воскресенского. Так, врачи в возрасте до 40 лет могут получить 900 тыс. рублей на первый взнос или его часть при оформлении ипотечного кредита. Для выпускников медицинских вузов, которые устраиваются на работу в медицинские организации региона, предусмотрена единовременная выплата в размере 300 тысяч рублей. Фельдшеры при трудоустройстве в службу скорой медицинской помощи могут получить 200 тысяч рублей.
Продолжается реализация федеральных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». В 2026 году участниками программы «Земский доктор» стали 19 специалистов, программы «Земский фельдшер» – 21 специалист.
Дополнительным инструментом привлечения медицинских работников в небольшие населенные пункты стали ежемесячные выплаты, введённые по решению Президента России Владимира Путина. В городах с населением менее 50 тысяч человек размер выплаты составляет 50 тысяч рублей для врачей и 30 тысяч рублей — для среднего медицинского персонала. В населенных пунктах с численностью населения от 50 до 100 тысяч человек врачи получают дополнительную выплату в размере 29 тысяч рублей, средний медицинский персонал – 13 тысяч рублей.
Работа по привлечению и закреплению молодых специалистов в системе здравоохранения региона продолжается.
