Слово «многозадачность» в резюме раздражает каждого пятого рекрутера из опрошенных SuperJob. Исследование напоминает соискателям: общее качество лучше заменить понятным рассказом о сделанной работе.
В открытом опросе SuperJob 21% представителей кадровых служб назвали «многозадачность» или «мультизадачность» раздражающей формулировкой в резюме. «Стрессоустойчивость» отметили 15% респондентов, «ответственность» — 14%, «коммуникабельность» — 12%.
Речь не о запрете этих качеств, а о реакции части рекрутеров на штампы без объяснения. Доля работодателей, которых раздражают отдельные слова и словосочетания в резюме, за год выросла с 22% до 37%; 53% сказали, что таких формулировок для них нет.
Самым частым поводом для недовольства остаётся неграмотность: её назвали 55% опрошенных. Также рекрутеров раздражают зарплата «по договорённости» — 18%, незаполненные разделы — 17% и шаблонные сопроводительные письма — 10%.
Вместо перечня качеств в резюме можно коротко показать конкретную работу: какие задачи человек выполнял и какого результата достиг. Опрос проходил с 3 июля по 3 сентября в 197 населённых пунктах России; в нём участвовали 1000 менеджеров по персоналу и других сотрудников кадровых служб.
