В опросе портала «Работа в России» 51% участников высказались за как можно более редкую смену работодателя. Но почти половина готова уйти, если нынешняя работа перестала устраивать.
Опрос проводился в августе—сентябре среди более чем шести тысяч человек из всех регионов страны. Ещё 23% его участников считают, что переходить на новое место стоит не чаще раза в пять—семь лет. Менять работу хоть каждый год готовы 10% опрошенных.
При этом 49% респондентов считают смену работы необходимой, если их не устраивают текущие условия. Для 36% приемлема карьера в одной организации на всю жизнь, а 15% уверены, что работодателя нужно периодически менять в любом случае.
Самым частым ориентиром при поиске нового места стала более высокая зарплата — её назвали 23% участников опроса. Удобный график важен для 16%, близость к дому — для 15%. Интересную работу или проект выбрали 12%, возможность карьерного роста — 11%.
Длительное отсутствие прибавки к зарплате и продвижения по службе назвали сигналом к смене работы 20% опрошенных. Ещё 19% задумались бы об уходе из-за ощущения, что находятся не на своём месте, а 18% — из-за отсутствия перспектив профессионального развития. Подробнее о результатах рассказал Роструд в сообщении об опросе.
