В Кинешме медики криком кричат о низких зарплатах

Они отправили открытое обращение губернатору Ивановской области с сотней подписей.

Обращение медиков обширное. Возьмём некоторые отрывки из него.
«Мы, сотрудники ОБУЗ «Кинешемская ЦРБ» , обращаемся к Вам по поводу недостойно низкого уровня нашей заработной платы. Мы не можем больше работать на полторы-две ставки, пытаясь обеспечить элементарные потребности наших семей, гробя свое здоровье, лишая себя полноценной жизни – отдыха, общения с родными и близкими, выполнения семейных и иных не связанных с работой обязанностей.
Мы не можем больше мириться с несправедливым распределением заработанных финансовых средств в нашем учреждении. Наши трудовые договора содержат оклады, которые с учетом всех компенсационных выплат и положенных законами надбавок у специалистов с высшей квалификационной категорией составляют: у врача около 21000 руб., у медицинской сестры около 12000 руб., у младшего медицинского персонала — 11200 руб. (размер МРОТ).
«…Для обычного сотрудника в имеющихся условиях оплаты труда выполнить нагрузку на одну ставку — это значит заработать только сумму, указанную в трудовом договоре, ведь стимулирующие будут распределены среди тех, у кого есть переработка.
С учетом такой переработки, врач может получать "на руки" 27000 — 35000 тыс. в месяц, а средний медперсонал 16000 — 18000 руб. Данный уровень зарплат является недостойным при таком интенсивном, сложном и ответственном труде, в том числе и сверх нормы рабочего времени.
Согласно президентским «майским указам» еще к 2018 году средние зарплаты врачей должны были достигнуть 200% от средней зарплаты по региону, у среднего и младшего медперсонала – 100%. Руководство отчитывается о средних заработных платах «по больнице». Официально озвучена цифра 44934 руб. для врачей и 18000 руб. у медсестер. Смысл этой статистики для конкретного врача, получившего с переработками 25 — 27 тыс. руб. «на руки» полностью отсутствует…»
«На наш взгляд, руководство больницы злоупотребляет несовершенством законов и несправедливо распределяет заработанные трудовым коллективом учреждения средства. Заработные платы всех медиков, а не только "приближенных" должны достигать целевых цифр майских Указов при работе на одну ставку, без переработок, и это должно быть зафиксировано в виде персональных стимулирующих выплат у каждого из нас в трудовых договорах».
«Некоторые наши коллеги уволились, не имея возможности терпеть такое положение вещей. Многие сотрудники, осознавая что нарушаются их трудовые права, не решаются их защищать, потому что боятся потерять в зарплате — ведь ничего не стоит урезать стимулирующие выплаты как всему отделению, так и конкретному сотруднику. Они же нигде не прописаны, жаловаться будет не на что. И даже если сотрудник уверен в своей правоте, подать в установленном порядке заявления в прокуратуру и суд он боится. Потому что в зарплате потеряешь прямо сейчас, и денег "на жизнь" просто не будет.
Но мы уже устали молчать и просим больше не испытывать предел нашего терпения, ведь когда оно кончится, будет совсем другая реакция, что далеко не в интересах общества».

Фотографии к этой новости
Комментарии
Комментариев пока нет