Статистика показывает кадровый спрос у крупных и средних организаций, но не описывает ситуацию в Кинешме и малом бизнесе.
В Ивановской области работодатели продолжают искать сотрудников, однако общего роста занятости у обследованных организаций в начале 2026 года не произошло. Это важно для предпринимателей и соискателей: кадровая потребность сохраняется даже тогда, когда число принятых работников не превышает число ушедших.
По данным Ивановостата, в первом квартале организации региона, не относящиеся к малому бизнесу, приняли около 8,9 тысячи человек. Столько же работников за этот период выбыло. Показатели относятся к списочной численности обследованных организаций, поэтому не описывают весь рынок труда области.
К концу марта вакансии составляли 8,9% от численности работников этих организаций. Иными словами, спрос на людей оставался заметным, хотя расширения общей численности занятых по итогам квартала статистика не показывает.
Большинство увольнений произошло по желанию самих работников. Это может отражать смену места работы или другие личные причины, но опубликованные данные не позволяют установить, куда именно переходили люди и почему работодатели не смогли их удержать.
Неполное рабочее время в первом квартале затрагивало 4,5% работников обследованных организаций. Статистика учитывает как режим, установленный по инициативе работодателя, так и работу по соглашению сторон.
Для Кинешмы отдельные значения не приведены, поэтому делать вывод о местных предприятиях по этой сводке нельзя. Кроме того, малый бизнес в обследование не включён. Материал показывает общерегиональный фон для крупных и средних работодателей: кадровая потребность сохранялась, но сама по себе не привела к увеличению числа работников.
