В ходе нового опроса выясняли почему компании не называют сумму дохода и как на это реагируют соискатели.
Согласно данным исследования SuperJob более 40% жителей Ивановской области никогда не откликаются на вакансии с пометкой «по договорённости», в то время как работодатели признаются в желании сэкономить на фонде оплаты труда.
Почему работодатели скрывают цифры
Рекрутеры назвали несколько основных причин, по которым в объявлениях не указывается конкретный доход.
— 62% компаний определяют итоговую сумму только после личного знакомства с кандидатом,
— 29% организаций не хотят, чтобы о реальных доходах знали действующие сотрудники или конкуренты,
— 27% работодателей таким образом изучают финансовые аппетиты соискателей,
— 21% компаний честно признают, что их предложение ниже рынка,
—16% надеются найти специалиста, который попросит меньше заложенного бюджета.
Позиция соискателей
Ивановцы проявляют завидную принципиальность в вопросе прозрачности доходов.
43% горожан никогда не рассматривают вакансии с нераскрытой зарплатой. При этом женщины (46%) оказались более категоричны, чем мужчины (40%). Больше всего противников скрытого дохода выявлено среди респондентов в возрасте от 35 до 45 лет.
Почему кандидаты не пишут свои ожидания
Сами соискатели тоже часто используют формулировку «по договорённости» в своих резюме.
— 35% считают, что оплата должна зависеть от объёма задач,
— 13% предпочитают обсуждать деньги исключительно на очном собеседовании,
— 11% затрудняются оценить свою «стоимость» или считают диапазон зарплат в своей сфере слишком широким,
— Лишь 3% опрошенных признались, что просто копируют поведение работодателей, отвечая «договорённостью» на «договорённость.
