Какова сумма возмещения и сроки подачи заявлений напомнили в соцфонде.
Если вы используете труд наёмных работников, социальный фонд готов ежегодно возвращать вам деньги, потраченные на улучшение условий труда. Финансовую поддержку могут получить предприятия любой формы собственности и индивидуальные предприниматели. Главное условие — полное отсутствие текущих долгов по страховым взносам.
Как оформить?
Процедура проходит в два ключевых этапа. Сначала нужно зарезервировать за собой денежные средства, подав заявление и план мероприятий в соцфонд. На втором этапе вы проводите все запланированные работы за свой счёт, после чего направляете итоговые документы на выплату компенсации. Подать пакет документов можно через личный кабинет на портале Госуслуг или в клиентских службах ведомства.
Сколько платят?
Размер возмещения рассчитывается индивидуально для каждого конкретного работодателя и напрямую зависит от объёма уплаченных им ранее взносов:
- До 20% от общей суммы страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год, возвращается на стандартные меры безопасности.
- До 30% от суммы взносов можно вернуть, если включить в план оздоровительные путёвки в санатории для сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста.
В какие сроки?
Для резервирования денег и получения разрешения на их использование необходимо подать первое заявление до 1 августа. На втором этапе, после выполнения всех мероприятий по охране труда, подать документы на фактический перевод компенсации необходимо не позднее 15 ноября 2026 года. Одобренные денежные средства перечисляются напрямую на расчётные счета компаний.
В Ивановской области участниками этой программы софинансирования уже стали более 450 работодателей. При этом свыше 130 организаций региона полностью завершили все этапы и получили возмещение расходов на общую сумму 13 миллионов рублей.
Консультации специалиста — по телефону горячей линии 8(4932) 31-24-24 (пн-чт с 08.15 до 17.30, пт с 08.15 до 16.15).
