Опрос показал, что почти половину работающих граждан не устраивает низкая зарплата.
Финансовый вопрос остаётся главным стимулом для обновления резюме, но сотрудников волнуют и другие проблемы на рабочем месте. Вот что выяснилось в ходе опроса сервиса SuperJob:
— Недовольство уровнем своих доходов высказали 49% опрошенных.
— Из-за отсутствия перспектив и застоя в делах увольняются 11% респондентов.
— Кардинально поменять сферу своей деятельности мечтают 10% жителей.
— Из-за реальных или ожидаемых чисток штата работу ищут 9% граждан.
— Плохой руководитель и плохие условия труда набрали по 7% жалоб.
Долгая дорога от дома до офиса утомляет 6% сотрудников, а текущий график не устраивает 3%. Потребность уйти на удалёнку и слишком высокая рабочая нагрузка набрали по 2% голосов респондентов.
Исследование выявило чёткие различия в мотивации представителей разных полов при увольнении:
Представителей сильного пола к смене места чаще всего подталкивают отсутствие карьерного роста и личные конфликты с руководством.
Жительницы региона гораздо чаще мечтают полностью сменить сферу деятельности, острее реагируют на новости о грядущих сокращениях, а также жалуются на плохие бытовые условия труда и долгую дорогу до работы.
