Заявки на областной конкурс принимали до 20 сентября, а награждение запланировано на сентябрь–октябрь. Наставников оценят отдельно в производстве, малом бизнесе, образовании, медицине, культуре, ЖКХ и других сферах.
Участвовать могли работники организаций и индивидуальных предпринимателей Ивановской области. Обязательные условия — общий трудовой стаж не менее трёх лет и опыт наставничества не менее года. Участие в конкурсе добровольное и бесплатное.
Кандидатов выдвигали работодатели. К заявке нужно было приложить согласие участника на обработку персональных данных, а также материалы о его работе: фотографии, видео, копии дипломов и грамот, отзывы коллег. Формы документов и критерии оценки содержит положение о конкурсе «Лучший наставник в сфере труда в Ивановской области».
Смысл наставничества — помочь новому сотруднику освоить рабочие навыки и быстрее войти в профессию. Организаторы конкурса также связывают эту практику с сохранением профессионального опыта, созданием привлекательных условий для молодых работников и закреплением кадров.
Заявки оценит экспертная комиссия, а результаты утвердит областная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Победителям и призёрам вручат дипломы и поощрительные призы. Конкретные денежные премии положением не предусмотрены.
