Они успевают гасить финансовые санкции в течение 10 дней.
В случае добровольной уплаты штрафа в течение 10 дней со дня получения требования скидка на оплату составляет 50%. Если работодатель пропускает этот период, штраф уплачивается в полном объёме. Также льгота не действует, если решение о привлечении к ответственности оспаривается в суде.
Правила распространяются на все виды финансовых санкций, предусмотренных статьей 17 Федерального закона № 27-ФЗ. Чаще всего к штрафам приводят нарушение сроков и порядка предоставления сведений персонифицированного учёта граждан по форме ЕФС-1 и СЗВ-ДСО, а также подача сведений с ошибками. В некоторых случаях штраф может начисляться за каждого работника, например по 500 рублей, а должностное лицо может быть привлечено к административной ответственности.
«ЕФС-1 – это общий отчёт, который обязаны сдавать все работодатели в Отделение СФР по Ивановской области. Он включает в себя данные о трудовой деятельности, страховом стаже, страховых взносах и другие сведения. СЗВ-ДСО – отдельная специализированная форма отчетности для работодателей определенных отраслей. При обнаружении ошибок в отчётности специалисты Отделения СФР направляют работодателю уведомление об устранении расхождений. У работодателя есть 5 рабочих дней, чтобы скорректировать данные и избежать санкций, — пояснили в пресс-службе соцфонда.
Финансовые санкции не применяются, если работодатель самостоятельно обнаружил ошибку в отчётности и направил уточненные сведения до того, как это сделали специалисты ивановского Отделения СФР.
Подробная информация – на сайте Социального фонда России. Получить консультации специалистов можно по телефону горячей линии Отделения Социального фонда 8 (4932) 31-24-24.
