Какие вакансии для несовершеннолетних летом самые популярные в регионе?
Опрос SuperJob показал, что 18 % компаний готовы принимать в штат несовершеннолетних сотрудников: 6% — на работу, 12% — только на стажировку.
Закономерно, что крупный и средний бизнес имеет больше ресурсов для обучения и адаптации, а потому готов нанимать подростков чаще. Среди компаний с численностью персонала от 100 человек на работу или стажировку принимают несовершеннолетних 24%, среди предприятий малого бизнеса — только 12%.
Что предлагают работодатели. В июне школьникам чаще всего были доступны вакансии курьеров, продавцов, промоутеров, официантов, а также сотрудников заведений быстрого питания.
Что ищут сами подростки. Судя по резюме в интернете, несовершеннолетние чаще всего претендуют на позиции работников торгового зала, сборщиков онлайн-заказов, официантов, курьеров, промоутеров и разнорабочих.
Сегодняшние подростки начинают свою трудовую деятельность раньше: законодательство в сфере занятости несовершеннолетних стало более гибким, на рынке труда царит разнообразие форматов и графиков работы.
