В Кинешме благодаря вмешательству прокуратуры восстановлены трудовые права несовершеннолетнего.
Кинешемская городская прокуратура провела проверку по обращению многодетной матери о нарушении трудовых прав её сына, являющегося инвалидом.
Установлено, что в мае 2025 года, будучи несовершеннолетним, молодой человек устроился на подработку в свободное от учебы время в заведение общественного питания. Согласно трудовому договору, начало рабочего дня оговаривалось дополнительно с руководителем смены в зависимости от учебной занятости работника в колледже.
Не соблюдая порядок учёта рабочего времени, работодатель незаконно уволил несовершеннолетнего по отрицательным мотивам – за прогул, при этом приказ об увольнении работнику не направил.
«В связи с этим городской прокуратурой внесено представление руководителю организации, по результатам рассмотрения которого работодатель внёс изменения в приказ об увольнении – в качестве основания прекращения трудового договора указано его расторжение по инициативе работника. Кроме того, прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении по статье «Нарушение трудового законодательства», которое находится на рассмотрении в уполномоченном органе», — сообщают в пресс-службе областной прокуратуры.
Если вы стали свидетелем какого-то происшествия или сняли на видео какое-то событие и считаете, что об этом должны узнать все, сообщите об этом в редакцию еженедельника «168 часов» и сайта «168.ru» по телефону: 5-45-84 или +7(910)6680341, WhatsApp +7(910)6680341 или по электронной почте m.kozirev@168.ru. Гарантируем анонимность источника согласно законодательству РФ.
