Не просто работать на предприятии, но и строить на нём карьеру – это реально, если у работника есть знания и здоровые амбиции, а руководство заинтересовано в людях и готово поддержать инициативу. Доброжелательный коллектив – ещё одно из слагаемых успеха. В ООО «Бисер» все эти составляющие сложились воедино — поэтому здесь много примеров того, как сотрудники растут по карьерной лестнице.
Из швей в инженеры-технологи
Анастасия Осьмушкина пришла работать в ООО «Бисер» на место швеи, при этом за плечами у девушки имелся диплом Ивановского политехнического университета.
— У меня на тот момент не было опыта работы швеёй, надо было получить профессиональный навык, привыкнуть к ассортименту. Адаптация прошла легко, мне понравилось то, что тут хороший коллектив, компания работает стабильно, зарплата всегда вовремя, — вспоминает Анастасия.
Швеёй девушка отработала 2 года, в течение которых руководство не раз отмечало её ответственность. Поэтому и предложение перейти на должность инженера-технолога не заставило долго ждать. Анастасия приняла его без раздумий.
— Я согласилась стать технологом, тем более что и опыта набралась, и диплом позволяет, — делится с нами девушка, — сначала поработала на том участке, где была швеёй, затем меня перевели на другой участок — и вот уже 5 лет я работаю в этой должности.
На вопрос о том, не жалеет ли Анастасия, что взялась за более сложную работу – отвечает, что нет.
— Работа интересная, умственная, отчасти творческая, но и ответственность здесь, конечно, выше. В любой момент ко мне могут обратиться с вопросом, и я должна дать на него ответ, плюс ко всему моя работа – это работа с людьми, надо уметь общаться, находить общий язык. Вообще мне нравится, — улыбается Анастасия.
Из швей – в мастера
Екатерина Голубева работает в ООО «Бисер» со дня его открытия в Кинешме — в 2013 году. Тогда – 9 лет назад, всё производство умещалось в 1 цех, а работали в нём 13 человек.
— Я тут с первых дней, пришла работать швеёй, — рассказывает Екатерина, — отработала 7 лет, а в 2020 году мне предложили стать мастером участка с ответственностью за 40 человек. Я всегда знала, что не буду работать швеёй всю жизнь, что перейду в мастера, — признаётся девушка, — так и получилось.
В ООО «Бисер» поддержали желание Екатерины расти в профессиональном плане, помогли – и это закономерность, а не исключение из правил.
— Мне нравится, — продолжает девушка, — мастер должен уметь решать возникающие вопросы, что-то предлагать для усовершенствования, что-то корректировать в ходе работы. Это своеобразное творчество.
Екатерина пришла в ООО «Бисер» из другой швейной компании – и ни дня не жалеет – тут стабильно выплачивают зарплату, обеспечивают работой. И главное – всегда есть возможность заработать больше.
— Все кто хотят – все зарабатывают, — говорит Екатерина. – К тому же у нас очень комфортные условия: тепло, светло и вкусно. Коллектив у нас не только работает, но и отдыхает, например, недавно мы вернулись из поездки в Дивеево, детей традиционно возят в цирк, для нас организуют экскурсии в Кострому, Ярославль. На нашем предприятии есть дни «сладости-радости», когда каждому работнику презентуют сладкий комплимент от руководства — такого больше нигде нет. У нас интересно работать, есть конкурсы, причём, не только профессиональные, но и творческие. И что важно, есть возможность расти в профессиональном плане.
Из швей – в инструкторы
Редкое предприятие может похвастать тем, что в его штате есть инструктор производственного обучения.
Татьяна Казаринова пришла в ООО «Бисер» 2 года назад на место швеи, но вот уже 8 месяцев трудится инструктором производственного обучения и говорит, что в этой профессии нашла себя.
— К нам приходят швеи с небольшим опытом, кто-то после долгого перерыва в работе, есть и те, кто работает 10 лет, но у них что-то не получается, есть те, кто желает повысить свою квалификацию, но не знает как. В таких случаях они обращаются ко мне, — рассказывает Татьяна. – Есть много приёмов, которые знают не все, а я знаю и обязательно помогаю, показываю, и у сотрудника повышается скорость выполнения операции, а следовательно, растёт и зарплата.
Стоит отметить, что Татьяна – опытная швея и участница Всероссийского конкурса «Лучшая швея». Участие в нём подтолкнуло девушку совершенствоваться дальше – сейчас она студентка 3 курса Ивановского политехнического колледжа.
— Я считаю, что я на своём месте, есть швеи, которые шьют всё, но они не могут объяснить, что и как правильно сделать, а я могу, я очень люблю свою работу, я долго к ней шла. У меня есть хорошие амбиции, я ставлю цель и иду к ней. На будущее я точно знаю — работать мастером – тоже в моих силах.
Как видим — ООО «Бисер» – это та компания, в которой можно сделать карьеру, было бы желание, стремление, а коллектив, руководство и общая атмосфера доброжелательности добавят вам уверенности и придадут сил.
— Мы стараемся видеть лучшие стороны в человеке, растить кадры, — рассказывает Демина Анастасия Павловна. — Мы думаем, как улучшить работу производства, и руководство нас поддерживает, это такая совместная, хорошая работа. Предприятие развивается, у нас большие планы и, конечно, мы ждём новых людей и готовы им помогать повышать их профессиональный уровень. Получилось у одних – получится и у вас. Не сомневайтесь!
Да и сама Анастасия Павловна, придя в компанию «Бисер» технологом на участок из 13 швей, сейчас возглавляет швейное производство с общей численностью 250 человек.
Загрузка ...
