Доверяют или проверяют?
По результатам опроса, проведённого сервисом SuperJob, в 60% компаний региона не следят за тем, как их сотрудники работают за компьютерами. Лишь 8% работодателей контролируют активность всех работников, независимо от того, работают ли они в офисе или удаленно. Многие считают, что рабочее время должно использоваться для работы, а свободное время — для личных дел.
Работодатели не всегда пользуются данными из отслеживающих программ. Только в крайних случаях, например, если нужно уволить кого-то. Чаще всего контроль ведётся только над теми, кто работает в офисе, а не удаленно.
Что касается влияния контроля на производительность сотрудников, 52% менеджеров по кадрам считают, что он не дает никакого результата.
21% верят, что мониторинг может быть полезен в некоторых случаях: например, он помогает руководителям лучше распределять задачи.
Однако 7% считают, что контроль негативно сказывается на сотрудниках, так как это похоже на слежку и говорит о недоверии со стороны руководства.
